Das Problem der fehlenden Fachkräfte zieht sich mittlerweile durch alle Branchen. Firmen setzen Anreize wie Vier-Stunden-Woche, Flexibilität bei der Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten, Karrierechancen, Fortbildungsmöglichkeiten und mehr, um von potenziellen Arbeitskräften und jungen Menschen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Und immer mehr Firmen gehen nicht mehr nur traditionelle Wege, um auf freie Stellen und Ausbildungsangebote aufmerksam zu machen, sondern lassen zunehmend Employer-Branding-Videos produzieren, in welchen die Unternehmen oft mit viel Humor und lustigen Zugängen gezeigt werden.