Nach wochenlangem Ringen und Herumdrucksen liegt nun zumindest einmal ein erster Entwurf für verbindliche 3-G-Regeln am Arbeitsplatz vor. Das ist gut und wichtig. Auch wenn noch weitere Abklärungen und finale Verhandlungen anstehen, ist das zumindest einmal eine Grundlage, die den Eiertanz der jüngeren Vergangenheit beenden könnte.