Fünf Verhandlungsrunden benötigten Gewerkschaft und Arbeitgeber-Vertreter 2018, um ein Gehaltsplus von im Schnitt 2,76 Prozent zu fixieren. Dieses Mal, vor dem Hintergrund „historischer Rekordgewinne der Branche von 5,7 Milliarden Euro“ verlangen die Arbeitnehmervertreter 4,1 Prozent.