Die Initiative „Arbeitsplätze durch Innovation“ würdigt Unternehmen, die sich dank innovativer Produkte oder Dienstleistungen wirtschaftlich exzellent entwickeln und ihren Mitarbeitern überdurchschnittlich gute Arbeitsbedingungen bieten. Pro Bundesland werden je ein Großbetrieb und ein Klein- oder Mittelbetrieb ausgezeichnet. In der Steiermark sind das 2018 die AVL List GmbH sowie die Tectos Gmbh.
Im Rahmen eines Festaktes bei der AVL List GmbH nahmen AVL-CEO Helmut List sowie Tectos-Geschäftsführer Dieter Höfler am Freitag die Auszeichnung „Arbeitsplätze durch Innovation“ aus den Händen von Technologieminister Norbert Hofer, Wirtschaftslandesrätin Barbara Eibinger-Miedl und dem Geschäftsführer der Forschungsförderungsgesellschaft FFG, Klaus Pseiner, entgegen.
"Innovative Betriebe bilden das Rückgrat"
„Die Steiermark ist ein starker Industriestandort und das Forschungsbundesland Nummer eins in Österreich. Damit das weiterhin so bleibt, nutzen wir die Chancen der Digitalisierung und die Herausforderungen des Fachkräftemangels aktiv und entschlossen“, betonte Minister Hofer bei der Feier.
„Forschung und Entwicklung sind eine wesentliche Voraussetzung für den Erhalt bestehender und die Schaffung neuer Arbeitsplätze. Das haben unsere steirischen Unternehmen bereits vor vielen Jahren erkannt. Deshalb zählt unser Bundesland heute zu den innovativsten Regionen in Europa“, so Landesrätin Eibinger-Miedl.
FFG-Geschäftsführer Klaus Pseiner sagte anlässlich der Ehrung der steirischen Landessieger in Graz: „Innovative und erfolgreiche Betriebe wie AVL und Tectos bilden das Rückgrat der Steiermark. Mit dem richtigen Mix an Förderungen gelingt es uns, dass wir gemeinsam Wirkung erzielen und wieder erfreuliche Wachstumszahlen sehen. Der entscheidende Faktor für den Innovationserfolg eines Unternehmens sind aber die Menschen, die mit Kreativität und Engagement wertvolle Leistungen für die Wirtschaft und für die Gesellschaft erbringen.“
"Heimat der Innovation"
Für den Präsidenten der steirischen Arbeiterkammer, Josef Pesserl, steht das Motto „Arbeitsplätze durch Innovation“ für mehrere Aspekte. „Unternehmen, die konsequent in Forschung und Entwicklung investieren, schaffen nachhaltige Beschäftigung“. Die beiden auszuzeichnenden Unternehmen seien Paradebeispiele für eine so verstandene Nachhaltigkeit.
Josef Herk, Präsident der Wirtschaftskammer Steiermark, meint: „Die steirische Wirtschaft ist durch einen starken unternehmerischen Spirit und ein Klima des Miteinanders gekennzeichnet. Bei beiden heute ausgezeichneten Unternehmen ist der Anspruch von Exzellenz jeweils sehr ausgeprägt.“
Helmut List, Vorstandschef der AVL: „Durch Impulse aus der ganzen Welt werden die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten von AVL in Österreich angeregt und laufend ausgebaut. Grundsätzlich sehe ich AVL als ,Home of Innovation', das für seine Mitarbeiter ein Umfeld darstellt, in dem kreatives Denken und Handeln gefördert wird und in dem auch das Beschreiten vollkommen neuer und unkonventioneller Wege ermöglicht wird.“
AVL versucht, verstärkt Frauen für technische Berufe zu begeistern. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen in den Genuss von flexiblen Arbeitszeitmodellen, barrierefreien Arbeitsplätzen, Gesundheits- und Altersvorsorgeprogrammen und vielen weiteren Vergütungen.
Tectos-Chef Dieter Höfler dazu: „Intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit ist die Basis des Erfolgs unseres Unternehmens und ein wichtiger Teil unserer Lösungskompetenz bei Kundenprojekten. Innovation bedeutet manchmal, seiner Zeit voraus zu sein – mit dem großen Vorteil, bereits frühzeitig auf neue Entwicklungen und Trends reagiert zu haben. Das schätzen Kunden und fördert gleichzeitig die Innovationsfreude im Team.“
Mehrfach ausgezeichnet
Heuer wurde das Unternehmen bereits zweimal ausgezeichnet: als „Wachstums-Champion“ in der Kategorie Automobilbauer und -zulieferer belegte Tectos in einem Ranking der Zeitschrift „profil“ den beachtlichen 3. Platz. Weiters erhielt Tectos 2018 den Steirischen Exportpreis der WKO in der Kategorie Kleinunternehmen. Das Unternehmen hat seinen Mitarbeiterstand von 2013 auf 2017 vervierfacht: von 10 auf 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 26 Personen in der Forschung und Entwicklung aktiv. Flexible Arbeitszeitmodelle und geförderte Aus- und Weiterbildungen gehören zu den Anreizen, mit denen Tectos qualifizierte Mitarbeiter anspricht.
