Kaum ein Wort polarisiert in wirtschaftlichen Führungszirkeln mehr als der Begriff „Frauenquote“. In anderen Ländern längst üblich, sind ab 1. Jänner 2018 auch in Österreich börsenotierte Unternehmen (und solche über 1000 Mitarbeiter) gesetzlich verpflichtet, dass mindestens 30 Prozent der Aufsichtsratspositionen von Frauen besetzt sind.