Das Ergebnis ist: Die Mitarbeiter leisteten mehr und der Umsatz stieg. Außerdem sanken die Krankheitstage um 65 Prozent und rund 4 von 10 Mitarbeitern sagten, nun weniger gestresst zu sein.
Erklärung: 4-Tage-Woche
4-Tage-Woche bedeutet, dass man nur 4 statt 5 Tage pro Woche arbeitet und man trotzdem das volle Gehalt bekommt.