Die GiP Unternehmensgruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, gemeinsam mit Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen qualitätsvolle Einrichtungen im Elementaren Bildungsbereich zu schaffen, welche die Kleinsten in ihrer Entwicklung optimal sowie individuell fördern und die elterliche Erziehung und Fürsorge ergänzen. Bestens qualifiziertes, pädagogisches Personal, verschiedenste pädagogische Schwerpunkte sowie eine professionelle Organisation und Verwaltung garantieren Qualität in der Kinderbildung. GiP Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen erleichtern Eltern und Erziehungsberechtigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, da diese wissen, dass ihr größter Schatz tagsüber durch bestens qualifiziertes pädagogisches Personal versorgt ist.
GiP – Generationen in Partnerschaft
Hier ist der Name Programm: Gemeinsam mit Partner*innen des Betreuten Wohnens führt GiP Kinderkrippen und Kindergärten, welche die generationenübergreifende Arbeit in den Mittelpunkt stellen und so ein Miteinander aller Altersstufen leben. In diesen Häusern der Generationen für jede Lebensphase, welche mit einem öffentlichen Wohnzimmer für Jung und Alt und die dazwischen Möglichkeiten der Begegnung und der Zusammenarbeit schafft. Sie vereinen verschiedene Generationen aus unterschiedlichen Kulturen unter einem Dach. Neben zahlreichen Begegnungs- bietet es auch Rückzugsmöglichkeiten für Jung und Alt. Angebote im Dienstleistungsbereich ergänzen das Angebot.
GiP als Arbeitgeber: Familienfreundlich, fördernd und wertschätzend
GiP ermöglicht ihren Mitarbeiter*innen in ihren Einrichtungen Autonomie, um innovative Konzepte zu erproben und zu realisieren. Lust auf Innovation wird gefördert und gestärkt, indem selbstständiges Arbeiten ermöglicht wird. Auch die Förderung ihres Teams liegt GiP sehr am Herzen. Als Teil der GiP hat jeder die Möglichkeit, von laufenden Fort- und Weiterbildungen zu profitieren. Genauso großen Wert legt das Unternehmen auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für ihre Arbeitnehmer*innen.
Gemeinschaft wird hier großgeschrieben! Die Mitarbeiter*innen sind nicht bloß Angestellte, sie sind Teil des großen GiP-Teams und fühlen sich als solches. Flache Hierarchien ermöglichen es jedem, sich direkt in die Gestaltung der Arbeitssituation einzubringen. Zudem stärken regelmäßige Veranstaltungen den Zusammenhalt und kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter*innen zaubern im Alltag ein Lächeln ins Gesicht.
