Auf einer Gesamtbetriebsfläche von 111.500 qm umfasst das Kalsdorfer Produktprogramm im Einzelnen mechanische und elektronische Mehrfachverriegelungssysteme für Eingangstüren, Haustürbänder für unterschiedliche Anwendungsbereiche, Fensterladen-Komfortbeschläge, Beschläge für Drehkipp-, Dreh- und Kipp-Fenster, elektronisches Zubehör für Fenster und Türen, Komponenten aus Zink und Kunststoff sowie Stanzteile. Damit werden hauptsächlich weitere Gesellschaften der Roto Fenster- und Türtechnologie beliefert. Zum Kundenkreis zählen darüber hinaus auch Abnehmer aus anderen Branchen.
Die Roto Frank Austria GmbH
- 1868 Gründung durch Firma Adolf Finze in Knittelfeld
- 1893 Übersiedlung des Unternehmens nach Kalsdorf
- 1918 Fusion des Kalsdorfer Unternehmens mit der „Eisenwarenfabrik AG Sopron-Graz“
- 1979 Eingliederung des Unternehmens in die heutige Roto-Gruppe
Den Erfolg verdankt das Unternehmen auch seinen qualifizierten und hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Zufriedenheit und die Weiterentwicklung der Belegschaft werden durch permanente interne und externe Aus- und Weiterbildung gefördert. Entsprechend stark ist die Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen. So sind viele der top ausgebildeten Fachkräfte bereits seit ihrer Lehre hier beschäftigt. Ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Kommunikationskultur bilden als wichtige Grundlage für den Unternehmenserfolg die Grundpfeiler der Zusammenarbeit.
Zukunft aktiv mitgestalten
Den Fortschritt zu sichern, bedeutet in neue Technologien zu investieren und das Produktionsprogramm fortlaufend marktgerecht auszubauen. Dafür muss jeder Einzelne unternehmerisch denken und handeln. Roto Kalsdorf bietet einzigartige Karrierewege und sucht motivierte Menschen „mit Kopf und Herz“, die die Zukunft aktiv mitgestalten wollen. Das Unternehmen bietet spannende Herausforderungen unter anderem in den Bereichen Metalltechnik, Mechatronik sowie Elektrotechnik.
Vielfältige berufliche Perspektiven
Zu den gegenwärtig rund 370 Kalsdorfer Mitarbeitenden gehören 38 Auszubildende mit Konzentration auf den gewerblichen Bereich. 2018 startete das Unternehmen seine Ausbildungsoffensive mit dem Schwerpunkt der Doppelberufe. Durch diese Kombinationsmöglichkeit verschiedener Ausbildungsberufe werden unterschiedliche Qualifikationen wie beispielsweise Werkzeugbau und Gießereitechnik optimal miteinander verbunden. So ermöglicht die Roto Frank Austria GmbH ihren Auszubildenden einerseits zahlreiche Karrierechancen und gewährleistet andererseits höchste Flexibilität in der Produktherstellung. Die systematische Nachwuchsförderung ist Ausdruck des hohen Qualitätsanspruchs und gegenüber Kunden zugleich grundlegende Voraussetzung für dessen Erfüllung.
„Karriere mit Lehre“
Durch die enge Zusammenarbeit zwischen dem Leiter der Lehrwerkstätte und den Leitern der Fertigungsbereiche ist die produktionsnahe und unternehmensspezifische Ausbildung sichergestellt. Ein ausgereiftes Rotationskonzept gewährt den Fachkräften der Zukunft einen Einblick in die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette. Ein gutes Beispiel für „Karriere mit Lehre“ ist Thomas Hirschmann. Der heutige Hauptprozessleiter des Produktionsprozesses Halbteilefertigung hat im Unternehmen die Lehre zum Werkzeugbautechniker absolviert und sich durch stetige Weiterbildungen zum Hauptprozessleiter weiterentwickelt.
11 Lehrberufe bei Roto Kalsdorf
- Doppellehrberuf Metalltechnik mit Hauptmodul Werkzeugbautechnik und Gießereitechnik
- Doppellehrberuf Metalltechnik mit Hauptmodul Maschinenbautechnik und Gießereitechnik
- Doppellehrberuf Metalltechnik mit Hauptmodul Werkzeugbautechnik und Kunststoffformgebung
- Doppellehrberuf Metalltechnik mit Hauptmodul Maschinenbautechnik und Elektrotechnik mit Hauptmodul Anlagen und Betriebstechnik
- Doppellehrberuf Konstrukteur mit Schwerpunkt Werkzeugbautechnik und Fertigungsmesstechnik
- Lehrberuf Elektrotechnik mit Hauptmodul Automatisierungstechnik
- Lehrberuf Betriebslogistik