Zu jung, zu unerfahren, im gebärfähigen Alter, Familienphase, Kinderbetreuungspflichten, Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen, zu alt ... "Die Schlechterstellung von Frauen am Arbeitsplatz ist auch im Jahr 2022 Realität – trotz Gleichbehandlungsgesetz", sagt die AK-Expertin Bernadette Pöcheim. Sie hat ein paar Grundsätze zusammengefasst, wie frau der Diskriminierung von Anfang an gegensteuern kann.