Berufliche Weiterentwicklung. „Das Ermöglichen von persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind fixer Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, so Peter Reininghaus, Leiter der Abteilung Personal und Recht der FH JOANNEUM. Diese Unternehmenskultur förderte unter anderem die Karrierewege von Martina Windisch-König und Miriam Ehrnhöfer-Reßler.
Miriam Ehrnhöfer-Reßler hat den Umstieg von der universitären Spitzenforschung in den anwendungsorientierten Bereich gewagt und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin an das Institut Biomedizinische Analytik der FH JOANNEUM gekommen. Innerhalb von vier Jahren konnte sie einen eigenen Forschungsschwerpunkt etablieren, der eng mit dem Master-Studiengang „Massenspektrometrie und molekulare Analytik“ verknüpft ist. Miriam Ehrnhöfer-Reßler wurde daraufhin zum Senior Lecturer. Das vielseitige chemisch-analytische Wissen aus Forschungsprojekten mit universitären Partnern sowie pharmazeutischen Unternehmen kommt Studierenden unterschiedlicher Studiengänge zu Gute.
Martina Windisch-König begann als externe Lehrende der FH JOAN-
NEUM, zwei Jahre später wurde sie als hauptberuflich Lehrende an der Hochschule angestellt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für sie ein wichtiges Thema – an der FH JOANNEUM findet Martina Windisch-König Rahmenbedingungen vor, die sie mittlerweile 17 Jahre Teil des Teams sein lassen. Ihre Affinität für Technik, ihre langjährige Erfahrung als Linguistin und als Senior Lecturer für Englisch am Department für Medien & Design sowie ihre berufliche Praxis auch außerhalb der Hochschule machten sie zur besten Wahl für die Führungsposition als Leiterin des neuen Master-Lehrgangs „Technische Dokumentation“.
Die aktuelle Ausschreibung bietet 79 Möglichkeiten, Teil des Teams der Hochschule zu werden und damit die persönliche Erfolgsgeschichte an der FH JOANNEUM zu starten.