Persönliche Ziele und Werte sowie eigene Interessen spielen eine wesentliche Rolle bei der Beantwortung dieser Frage.
- Was will ich in meinem Beruf erreichen und wie sehr begeistern mich die künftigen Aufgaben?
- Ist es das Lehrlingsgehalt, das mich zu meiner Entscheidung bewegt hat?
- Entspricht die „Lehrbetriebskultur“ meinen Wertevorstellungen?
Sowohl fachliche Ausbildungsinhalte als auch die zwischenmenschlichen Beziehungen sind wichtige Faktoren für eine gute Ausbildung.
Wie erkenne ich, ob ein Lehrling zu meinem Betrieb passt?
- Wie sieht es mit dem Talent für den Lehrberuf aus?
- Kann der Lehrling Feedback annehmen und zeigt auch Interesse?
Heimo Messics von Jugend am Werk und Martin Urban von SozKom arbeiten in der Steiermark als Coaches für „Lehre statt Leere“
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