Sie ist ein Modell, die für und wider diskutiert wird. Fest steht, dass die Vier-Tage-Woche unter Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen für Diskussion sorgt. Auch ist es eine Sache der Definition, denn eine Vier-Tage-Woche kann bedeuten, dass man bei gleichem Lohn auf 30 Stunden pro Woche reduziert, oder aber bei einem Tag weniger pro Woche das gewohnte Stundenpensum einarbeitet.