Ein Jahr Krisenmodus – auch für die Stadtverwaltung Villach. Welche Problemfelder, aber auch Chancen haben sich gezeigt?
Christoph HErzeg. Wir haben einen enormen Sprung im Bereich der Digitalisierung und des mobilen Arbeitens absolviert. 400 MitarbeiterInnen wurden auf Homeoffice umgestellt. Nach anfänglichen Herausforderungen sind Videokonferenzen nun zum Alltag geworden, daran möchten wir nachhaltig festhalten. Personell haben wir frei gewordene Ressourcen flexibel umschichten können und bei Bedarf in der Gesundheitsabteilung eingesetzt.