Keinen Unterschied mehr machen soll die Osttiroler Bevölkerung künftig beim Thema Gleichstellung. „Wir haben nämlich Aufholbedarf. Gemeinsam rollen wir deshalb eine Kampagne aus, die gekommen ist, um zu bleiben“, sagt Mirjam Reith, Projektleiterin für Gleichstellung im Regionsmanagement Osttirol. Bisher gibt es nur diese eine Stelle in den Regionsmanagements im gesamten Bundesland Tirol. Reith: „Dazu eine Zahl: Im Bezirk Lienz erhalten Frauen durchschnittlich 41 Prozent weniger Pension.“