Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Viele Unternehmer lassen sich da einiges einfallen, um attraktiv für Arbeitnehmer zu sein. "Vor allem gibt es immer mehr individuelle Lösungen", hat Johann Oberlerchner, Leiter des AMS Spittal, beobachtet. In der Gastronomie gäbe es verstärkt eine 4-bis-5-Tage-Woche. Auch im Juicy Lucy in Spittal bietet man eine attraktive Freizeitlösung an. "Eine Woche arbeiten, eine Woche frei", erklärt Daniel Ramsbacher, der gemeinsam mit seinen Partnern Diana Brandner und Christian Kalt ein Zwei-Schicht-Modell ausgetüftelt hat: Donnerstag, Freitag, Samstag, Montag, Dienstag und Mittwoch wird gearbeitet, danach hat man eine Woche frei. "Wir haben sehr viele Bewerbungen, das Modell kommt gut an", sagt Ramsbacher.