Wir brauchen gute Fachkräfte und deshalb bilden wir selbst Lehrlinge aus“, sagt Markus Leeb, Geschäftsführer des Unternehmens „Leeb Balkone“. Er betont, dass die Karrieremöglichkeiten nach einer Lehre „mindestens gleich gut“ seien, wie nach dem Abschluss einer weiterführenden Schule oder eines Studiums: „Die Lehrlinge von heute sind die Führungskräfte von morgen.“ Das bestätigt auch Lehrlingsausbildner und Betriebsleiter Günther Aigner, der seit 25 Jahren im Unternehmen tätig ist. Der Tischlermeister erklärt, dass sich die Anforderungen komplett geändert haben: „Bis vor zehn Jahren haben wir ausschließlich Holzbalkone produziert. Jetzt sind 93 Prozent unserer Balkone aus Aluminium, ein Viertel davon allerdings mit einem Holzdesign.“ Daher beschäftige man derzeit je zwei Lehrlinge für Metalltechnik und Oberflächentechnik. Manuel Ster aus Tiffen, Metalltechnikerlehrling im zweiten Lehrjahr, hat eine technische Schule abgebrochen, weil diese nicht seinen Erwartungen entsprach.