Es trifft alle Berufe gleichermaßen: Die Babyboomer, die Generation der geburtenstarken Jahre, verabschieden sich in die Pension und müssen in Zeiten des Fachkräftemangels möglichst adäquat ersetzt werden. Kein einfaches Unterfangen. Und erst recht nicht, wenn es um Spitzenmediziner geht, die international begehrt sind und deren Zahl begrenzt ist.