Achtzig Lehrlinge der Meisterinstallateure aus ganz Österreich trafen sich auch heuer wieder auf einer steirischen Alm, um sich untereinander und mit führenden Persönlichkeiten aus der Industrie auszutauschen und zu vernetzen. Drei Tage lang lernten die jungen Fachkräfte in Kleingruppen voneinander und von wichtigen Playern aus der Industrie.

Die Lehre soll noch attraktiver werden

Das auf der Alm angebotene Programm war bunt und reichte von Duschkabinenbau bis zur Persönlichkeitsbildung, von einer Exkursion zur Wasserwelt in Stainz bis hin zu einer Mutprobe im Klettergarten. Meisterinstallateure-Geschäftsführer Jürgen Klauser, der dieses Event gemeinsam mit seinem Team jedes Jahr auf die Beine stellt, erklärt, warum die Meisterklasse für die Meisterinstallateure so wichtig ist: „Schüler:innen und Studierende können ein Auslandssemester machen oder zu Projektwochen fahren. Deshalb schaffen wir ähnlich attraktive Angebote für unsere Lehrlinge.“

Role-Models

Unterstützt wird Klauser dabei von führenden Partnern aus der Industrie, die bei den Jugendlichen auch mit sehr persönlichen Geschichten punkten. „Wenn der Geschäftsführer eines internationalen Konzerns dir erzählt, dass er auch als Lehrling angefangen hat – das motiviert schon”, sagt Lehrling Lukas. Er war heuer bereits zum zweiten Mal dabei und will nächstes Jahr unbedingt wiederkommen.

Hermann Talowski, Spartenobmann Gewerbe & Handwerk | Hermann Talowski, Spartenobmann Gewerbe & Handwerk
Hermann Talowski, Spartenobmann Gewerbe & Handwerk
| Hermann Talowski, Spartenobmann Gewerbe & Handwerk © Fischer

Volle Kraft für die Lehre

Es stimmt schon: Der Jugend gehört die Zukunft – aber wir müssen sie besser darauf vorbereiten. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten – eine der bewährtesten und erfolgreichsten ist die Lehre. Sie garantiert Ausbildung am Puls der Zeit und sichere Jobs, die wirklich gebraucht werden. Die Betriebe der Sparte Gewerbe und Handwerk bilden die meisten Lehrlinge der Steiermark aus und als Wirtschaftskammer unterstützen wir sie dabei mit voller Kraft.

Wir stellen Ihnen in dieser Serie Projekte und Best-Practice-Beispiele aus steirischen Unternehmen vor. Überzeugen Sie sich selbst davon, mit ­welchem Einsatz sie den Nachwuchs fördern!