Im Tourismus fehlen – wie in vielen Branchen – Fachkräfte. Wie werden Arbeitgeberinnen für Mitarbeiter interessanter? „Es ist ein holistisches Problem. Ändert sich an einer Stelle etwas, ändert sich nichts. Es sind fünf Gründe, die es gilt, gleichzeitig zu lösen”, erklärt Claudia Brandstätter. Sie ist Expertin für Marktforschung und hat als Studienleiterin mit Studierenden des Tourismuskollegs in Bad Gleichenberg die „Mitarbeiterstudie 2022” erstellt.