Knapp setzt dabei mit Innovationen immer wieder Trends in der Intralogistik. Die Lösungen reichen von intelligenten Pick-Robotern über vollautomatische Systeme für die Versorgung von Lebensmittelfilialen bis hin zu selbstfahrenden Roboter-Flotten für innerbetriebliche Transporte oder vollautomatischen Lösungen, mit der patientenindividuelle Medikamentenblister hergestellt werden. Diese neuen Automatisierungstechnologien leisten einen Beitrag, um den Arbeitskräftemangel abzumildern. Parallel sucht man bei Knapp gerade für diese Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie nach Arbeitskräften. „Wir fordern, aber überfordern nicht“, wird versprochen. So bietet man sechs unterschiedliche Lehrberufe, von Mechatronik über Programmierung bis zu kaufmännischen Berufen, sowie jedes Jahr über 200 Praktikumsstellen in einem motivierenden Umfeld.
„Wir decken viele unterschiedliche Disziplinen und Technologien ab und bedienen verschiedene Kulturkreise – so bunt aufgestellt wie wir ist nur selten ein Unternehmen. Bei uns kann man sehr viel machen und alles erreichen“, wirbt man bei Knapp.
Diese Serie soll der Schwerkraft der Krisen entgegenwirken. Sie erscheint als Medienkooperation der „Kleinen Zeitung“ und wird von den teilnehmenden Unternehmen finanziell unterstützt.